โรงพยาบาลและระบบสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดสิบสี่แห่งในสหรัฐอเมริกากำลังทำงานเพื่อลดความไม่เท่าเทียมกันด้านสุขภาพตามรายได้โดยลงทุนกว่า 700 ล้านดอลลาร์ในการปรับปรุงตามสถานที่เพื่อชุมชนที่เข้มแข็งและมีสุขภาพดีขึ้นระบบสุขภาพระดับชาติและระดับภูมิภาคที่เข้าร่วมในคำมั่นสัญญาคือนายจ้างภาคเอกชนรายใหญ่ที่สุดในแคลิฟอร์เนีย ยูทาห์ และวิสคอนซิน และยังเป็นหนึ่งในนายจ้างรายใหญ่ที่สุด 20 อันดับแรกในรัฐของตน
พวกเขาร่วมกันก่อตั้งเครือข่าย
Healthcare Alliance (HAN) ซึ่งเป็นกลุ่มพันธมิตรที่รวบรวมระบบสุขภาพเพื่อใช้กลยุทธ์การรวมตัวทางเศรษฐกิจในท้องถิ่นระบบสุขภาพอยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครในฐานะนายจ้างและเครื่องมือทางเศรษฐกิจในชุมชนของตน นอกเหนือจากการให้บริการด้านการดูแลสุขภาพแล้ว พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพยากรของสถาบันเพื่อช่วยจัดการกับความเหลื่อมล้ำทางทรัพยากรทางเศรษฐกิจ เชื้อชาติ
และสิ่งแวดล้อมที่ส่งผลกระทบต่อผลลัพธ์ด้านสุขภาพของชุมชน
เพิ่มเติม : โรงพยาบาลทุบอุตสาหกรรมด้วยการสร้างบริษัทยาที่ไม่แสวงหากำไรของตัวเอง ตีตลาดในปี 2019แม้ว่าความมุ่งมั่นทางการเงินจำนวนมากจะทุ่มเทให้กับการจัดหาที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง HAN จะลงทุนในสิ่งต่าง ๆ เช่นการสร้างร้านขายของชำใหม่ในทะเลทรายอาหาร ศูนย์ดูแลเด็ก ศูนย์สุขภาพที่
ผ่านการรับรองจากรัฐบาลกลาง และการให้ทุนแก่วิสาหกิจธุรกิจที่เป็นเจ้าของกลุ่มน้อยและสตรี ( MWBE) และธุรกิจในท้องถิ่น
ทั้งนี้เป็นเพราะแม้ว่าจะมีอัตราการว่างงาน
ต่ำเป็นประวัติการณ์และเศรษฐกิจโดยรวมแข็งแกร่ง—สหรัฐฯ กำลังประสบกับความเหลื่อมล้ำอย่างเป็นระบบในด้านผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจ สุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดี รหัสไปรษณีย์ของบุคคลอาจหมายถึงอายุขัยที่สั้นกว่าคนในพื้นที่ร่ำรวยที่อยู่ใกล้เคียงหนึ่งทศวรรษ ผลการศึกษาของ NYU เมื่อเร็วๆ นี้พบว่า 56 เมืองที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐฯ บางเมืองมีช่องว่างอายุขัยที่กว้างมาก ซึ่งโดยเฉลี่ยแล้วผู้คนในละแวกเดียวกันสามารถคาดหวังว่าจะมีอายุยืนยาวกว่าเพื่อนบ้าน 20 ถึง 30
ซึ่งอยู่ห่างออกไปสองสามไมล์
ปัจจัยที่อยู่นอกกำแพงโรงพยาบาล ทั้งด้านสังคม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และพฤติกรรม คิดเป็นสัดส่วนถึง 80% ของผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่ชุมชนได้รับ ดังนั้น HAN จึงพยายามสร้างระบบนิเวศทางเศรษฐกิจในท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนสุขภาพทางเศรษฐกิจและสุขภาพ
ที่เกี่ยวข้องเมทัลลิกาบริจาคเงิน
สี่พันล้านดอลลาร์เพื่อช่วยสร้างโรงพยาบาลเด็กแห่งแรกในโรมาเนียโรงพยาบาลและระบบสุขภาพของ HAN ร่วมกันจ้างพนักงานมากกว่า 1.5 ล้านคน ซื้อกิจการมากกว่า 5 หมื่นล้านเหรียญต่อปี และได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาเหล่านี้มาตลอดระยะเวลาสองปีครึ่งที่ผ่านมา
Credit : เว็บตรง / เว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
